Nafta Lendava

Večina družb v skupini Nafta je poslovno leto 2010 zaključila s pozitivnim izidom, največja hčerinska družba Nafta Petrochem pa z izgubo v višini
9,7 milijonov EUR

Z dokapitalizacijo in notranjimi ukrepi bo Nafta ohranila 400 delovnih mest

Lendava, 13. 5. 2011
Na današnji novinarski konferenci je generalni direktor družbe Nafta Lendava Cveto Žalik predstavil poslovno in finančno situacijo skupine Nafta, aktivnosti prestrukturiranja in spregovoril o ukrepih za sanacijo družbe Nafta Petrochem ter aktivnostih za dolgoročno stabilizacijo poslovanja skupine Nafta.

Ob pozitivnem poslovanju hčerinskih družb Nafta Strojna, Nafta Geoterm, Nafta Varovanje in požarna varnost, Nafta Inženiring in Nafta Informatika se je poslovni rezultat družbe Nafta Petrochem v letu 2010 še poslabšal in družba v tem obdobju izkazuje izgubo v višini 9,7 milijonov EUR. Družba je postala v januarju letos tudi insolventna, zato je poslovodstvo pristopilo k izvedbi ukrepov finančnega prestrukturiranja. Po tem, ko je bila izvedena dokapitalizacija družbe Nafte Petrochem s stvarnima vložkoma v obliki poslovnih deležev družb Nafta Strojna in Nafta Geoterm, je bilo nujno takojšnje nadaljnje ukrepanje za zagotovitev finančne stabilnosti te družbe.

Načrt prestrukturiranja, ki sta ga potrdila nadzorni svet in Agencija za upravljanje kapitalskih naložb Republike Slovenije v vlogi skupščine, poleg vzrokov za nastale težave v družbi Nafta Petrochem opredeljuje tehnološko, finančno, tržno in kadrovsko prestrukturiranje, vse s ciljem, da se družbi zagotovi dolgoročen obstoj.

V programu prestrukturiranja je kot prioritetna aktivnost opredeljen tudi reprogram kreditnih obveznosti in terjatev do upnikov ter hkrati izvedba reorganizacije družbe. Namen reorganizacije je čim prej izločiti zdrava jedra družbe in jim omogočiti razvoj brez bremen iz preteklosti ter poiskati strateške partnerje. Predvidena je tudi ustanovitev treh novih hčerinskih družb: Formalin in UF (ureaformaldehidna) lepila, FF (fenolformaldehidne) smole in čistilna naprava. Ob tem so pripravljeni tudi ukrepi za ohranitev delovnih mest. Pripravljen je program razreševanja presežnih delavcev, ki predvideva zmanjšanje števila zaposlenih za cca 30 do 40 delavcev. Prav tako bo potrebno poseči po zniževanju stroškov dela z drugimi ukrepi. O navedenem se poslovodstvo pogovarja s sindikatom, ker želi, da je aktivni udeleženec v teh postopkih in v zvezi z navedenimi aktivnostmi sproti obvešča zaposlene preko predstavnikov sindikata in sveta delavcev.

Ob tem je pomembno poudariti, da so ob aktivnostih poslovodstva za sanacijo družbe Nafta Petrochem in hkrati skupine Nafta veliko pripravljenost za rešitev nastale situacije izkazali predstavniki Agencije za upravljanje kapitalskih naložb in predstavniki Ministrstva za gospodarstvo.

Z izvedeno dokapitalizacijo je bil preprečen stečaj družbe in zagotovljen prvi korak za njeno sanacijo. »Zavedamo pa se, da bo mogoče doseči dolgoročno stabilnejše poslovanje Nafte Petrochem kot tudi ostalih družb v skupini le, če bodo izvedeni vsi ukrepi poslovnega in finančnega prestrukturiranja«, je povedal generalni direktor Cveto Žalik.

Skupino Nafta Lendava sestavlja matična družba Nafta Lendava, d.o.o., in sedem hčerinskih družb: Nafta Petrochem, d.o.o., Nafta Strojna, d.o.o., Nafta Geoterm, d.o.o., Eko Nafta, d.o.o., Nafta Inženiring, d.o.o., Nafta Informatika, d.o.o. in Nafta Varovanje in požarna varnost, d.o.o.
Petrokemična dejavnost je najpomembnejša dejavnost skupine, na osnovi katere bazirajo tudi ostale dejavnosti hčerinskih družb, kot so projektiranje, izdelovanje, montiranje in izvajanje vzdrževalnih storitev za potrebe procesne industrije, vzdrževanje in vrtanje vrtin ter raziskave in izkoriščanje geotermalne energije, proizvodnja energetskih medijev, čiščenje odpadnih voda, proizvodnja specializiranih strojev in naprav za kemično, naftno in lesno industrijo, skladiščenje in prodaja naftnih derivatov ter projektiranje, nadzor, vodenje investicij, razvijanje novih informacijskih tehnologij, varovanje in požarna varnost.
Poslanstvo skupine Nafta Lendava, ki ima 423 zaposlenih, je v oblikovanju razvojnih smernic in strmenju za dolgoročnimi energetsko-okoljskimi rešitvami, ki temeljijo na prijazni uporabi energetskega potenciala iz obnovljivih virov. Največje prioritete skupine so: ekološka osveščenost, znanje, razvoj in skrb za kadre.